Gary Hamel, conocido como el "Mayor experto en estrategia de negocios" y “El rey mundial de la estrategia", es el autor de conceptos tales como el de la intención estratégica, la competencia central, la imaginación corporativa, la arquitectura estratégica, y la perspicacia en la industria, los cuales han cambiado fundamentalmente el enfoque y el contenido de la estrategia en muchas de las empresas más exitosas del mundo1.
Sus conocimientos y experiencias son dedicados a ayudarles a sus clientes y a los empresarios alrededor del mundo a llegar de primeros al futuro y en el mercado en el que se desenvuelven. En dos videos, que les recomiendo y que pueden observar en la página “Management Tv – Golden members”, Hamel, una vez más, nos cuenta cuál es su perspectiva actual del mundo de los negocios y qué estrategias, en su opinión, deben las empresas hoy poseer para triunfar en este caótico mundo.
Para este profesor ser estratégico debe ser una de las más importantes características que deben poseer los empresarios y las empresas hoy en día. El mundo se encuentra acelerado, y el cambio aún más, es por eso que las compañías se encuentran más y más vulnerables, ya que este cambio se vuelve más turbulento, antes de que las empresas se vuelvan más adaptables a este. Es por eso que estamos actualmente, según Hamel, en una economía creativa, o más bien, que debemos estarlo, con el fin de no convertir los trabajos en rutina y poder así crear un valor diferencial en nuestra compañía para lograr aumentar la productividad, competitividad y utilidad de estas.
Ser estratégico no es trabajo fácil. Menos hoy en día que debemos ser innovadoramente estratégicos, puesto que el mundo corre vertiginosamente y debemos competir contra todos, por todo y en cualquier lugar, y ser innovador y creativo y capacitar a tus empleados para esto es la forma como se obtendrán mayores beneficios tanto como para la compañía como para tus empleados. No menos importante son los líderes en una empresa. Estos son de suma importancia puesto que son aquellos arquitectos del sistema social y de colaboración que se desarrollara en las empresas, los cuales deben incentivar día tras día a sus compañeros, ayudarlos en el proceso innovador y creativo, estimular su pasión y auxiliarlos en cualquier asunto en el que necesiten ayuda. Los actuales gerentes alrededor del mundo deben ser líderes y cumplir con estas características, si se quiere que la empresa se supere constantemente, realice innovaciones, aproveche oportunidades, se adapte fácilmente a cambios y logre mayor productividad por parte de sus empleados.
